Jutta L. Herr

Potentiale aufdecken, Orientierung geben, Lösungswege unterstützen

 

Die Arbeit mit Menschen hat mein Leben in den vergangenen rd. 20 Jahren geprägt. Als Führungskraft durfte ich die fachlichen und persönlichen Entwicklungen meiner Mitarbeiter begleiten, vor allem durch das Fördern persönlicher Kompetenzen und das Fordern von Grenzgängen zum Entdecken und Erobern unbewusster Potentiale.


Die Ressourcen-Aktivierung und die Fokussierung auf Stärken prägen infolgedessen heute meine Haltung als Coach. Denn beides bildet die Basis, um Hindernisse zu bewältigen, eine Vision zu formulieren und neue Wege zu gehen.


M
eine 10 größten Stärken im Wissen + Können, in Auftreten + Erscheinung, im Sprechen + Handeln und in Einstellung + Denken hat der Stärkenkompass durch einen Abgleich von Selbstbild und Fremdbild ermittelt:

Meine Stärken sind die Grundlage meiner erfolgreichen Arbeit als Coach.


Habe ich Sie neugierig gemacht? Erfahren Sie mehr. Hier und in einem persönlichen Gespräch.