Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften

Konflikte, persönliche Entwicklung sowie Veränderungen sind die häufigsten beruflichen Coaching-Themen. Weil es Unsicherheit und Unzufriedenheit mit der aktuellen oder künftigen Situation beinhaltet. Und weil den Betroffenen oftmals die Perspektive für den Weg zum persönlichen Ziel fehlt.

  • Suchen Sie eine beruflichen Veränderung, wissen aber noch nicht, welche?
  • Sind Sie von einer Umstrukturierung betroffen und sind verunsichert? 
  • Sind Sie stark, kraftvoll und visionär für die stetig steigenden Anforderungen Ihrer Kunden und Ihres Marktes?
  • Wollen Sie Ihre Mitarbeiter auf neue Herausforderungen vorbereiten und dabei den Prozess und die Konfliktsituationen gestalten?
  • Wollen Sie einen Konflikt im Team oder auf Ihrer Führungsebene klären und zu einer Lösung führen?
  • Möchten Sie Altbewährtes auf seine Relevanz für Ihre Zukunft überprüfen?
  • Suchen Sie Ihre Vision für die nächsten 5-10 Berufsjahre?
  • Möchten Sie Ihre Selbstsicherheit auch in kritischen und stressigen Situationen verbessern?
  • Suchen Sie eine Lösung, Ihre Unsicherheit vor Prüfungen oder wichtigen Gesprächen zu überwinden?
  • Wollen Sie selbstbewußter und damit erfolgreicher Präsentationen halten?
  • Ist Stress Ihr ständiger Begleiter - und damit soll nun Schluß sein?

Mein Angebot:

Effektives Einzel-Coaching. Nach max. 4-6 Terminen sollte Ihr Anliegen maßgeblich verbessert oder sogar erreicht sein.

Details besprechen wir individuell und in Abhängigkeit von Ihrem Anliegen.

Zielgruppe:

  • Mitarbeiter
  • Führungsnachwuchs
  • Führungskräfte
  • Geschäftsführer

Veranstaltungsort:

Die Coaching-Termine sollten außerhalb Ihres Büros stattfinden, damit ein unabgelenktes, konzentriertes Gespräch möglich ist.

 

Die Auswahl der Räumlichkeiten erfolgt in Absprache mit Ihnen.