Erfolgreiche Menschen sind nicht nur fachlich gut. Das Wissen um die eigenen sozialen Kompetenzen und das Erkennen und Erarbeiten der Optimierungspotentiale kennzeichnet erfolgreiche Menschen in Beruf und Sport. 

Wissenschaftlich belegt: Entscheidend sind ausreichend starke Potentiale in den 17 Faktoren der sozialen Kompetenzen. Diese betreffen die Bereiche:

• Leistungsdynamik
• interpersonelles Umfeld
• Erfolgswille und
• Belastbarkeit

und die Ausgewogenheit der Faktoren untereinander. 

Mit einer durchschnittlichen Reliabilität von 89% ist das DNLA-Verfahren sogar zuverlässig und präzise in der Prognose, ob eine Person für die bestehende oder die angestrebte Aufgabe die erforderliche Sozialkompetenz besitzt. Das DNLA-Verfahren ist nach DIN 33430 zertifiziert.

• Potentialorientierte beruliche Förderung
• Ermittlung einer objektiven Grundlage bei beruflicher Stagnation oder sogar Krisen 
• Effektivere Entscheidungen bei Beförderungen oder Bewerbungen
• Effiziente Ermittlung des Coachingbedarfs in ausbaufähigen sozialen Kompetenzen

1. Teilnahme an der Online-Befragung 
2. Ausführliches Auswertungs- und Beratungsgespräch mit Teilnehmer, Vorgesetzten bzw. Trainer
3. Persönliche Unterlagen mit detaillierter Auswertung und Zertifikat